Stelle als Junior Content Manager - Back Office
Verwalten und Planen Sie die Online Marketing Aktivitäten des Hotel Sailer
Sie haben Interesse am Schreiben von Texten und Blogs, Facebook, Instagram & Co. sind keine Fremdwörter für Sie und Sie haben bestenfalls schon Erfahrung im Online Marketing und im Umgang mit Typo3, Photoshop und Canva? Dann bist du in unserem Team genau richtig! Wir suchen ab sofort zur Erweiterung unseres Teams einen Junior Content Manager.
Wir bieten dir einen Arbeitsplatz mit viel Gestaltungsspielraum, schnellen Entscheidungswegen und flexiblen Arbeitszeitmodellen im Herzen von Innsbruck.
Die Stelle:
| Anstellungsart: | Teilzeit (24h - 32h) |
| Jobbeginn: | nach Rücksprache |
| Dauer: | Jahresstelle mit unbefristetem Arbeitsvertrag |
| Ihre Arbeitszeiten: | 3-4 Tage flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeitmodell |
Ihre Aufgaben ...
- Sie schreiben Artikel und betreiben journalistische Arbeiten für unseren Blog, Social Media Kanäle und Werbeanzeigen
- Sie beantworten und verwalten unsere Online Bewertungen
- Kuratieren von unserer eigenen Homepage und Onlineseiten, auf welchen das Hotel vertreten ist
- Sie betreuen unsere Social Media Kanäle, konzeptionieren und gestalten Content sowie andere Marketingunterlagen
- Sie arbeiten eigenverantwortlich im Online-Marketing und in direkter Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Betreuung unseres Blogs
Ihre Kompetenzen und Profil:
- Begeisterung für Onlinemedien und ein Gespür für Trends
- Facebook, Instagram & Co sind keine Fremdwörter für Sie
- Kommunikationsfreude und die Fähigkeit an mehreren Themen gleichzeitig zu arbeiten
- Journalistischer Background oder multimediale Ausbildung von Vorteil
- Sie sind im Online-Marketing in der Entwicklung, Umsetzung und Überwachung von Performance-Marketing-Kampagnen, SEM, SEO, Retargeting, etc. tätig
- Sie bringen erste Erfahrungen in diesem Umfeld mit und haben ausgezeichnete Internet, Photoshop, HTML, Canva und Typo3 Kenntnisse
Das bieten wir:
- Ein junges und dynamisches Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum
- flexible Arbeitszeit mit Gleitzeitmodell
- Dienstverträge ohne Befristung, geregelte Arbeitszeiten (KEIN Saisonbetrieb)
- 5 Wochen Urlaub/Jahr
- Arbeitskleidung
- Neue Mitarbeiteraufenthaltsräume und Umkleiden
- Familiäres Betriebsklima
- Freie Verpflegung an Arbeitstagen
- Gute Erreichbarkeit durch zentrale Lage
- Vergünstigte Übernachtung für Angehörige
- Zuschuss zum IVB-Jahresticket
- Bonuszahlung "Mitarbeiter werben Mitarbeiter"
Entgelt
attraktives Netto-Monatsgehalt ab € 1.050,- für 24 Stunden/Woche. Gerne gewähren wir Ihnen eine von Qualifikation und Erfahrung abhängige marktkonforme Überzahlung.
Sie sind interessiert? Wir freuen uns darauf von Ihnen zu hören! Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Unterlagen per E-Mail an:
Frau Simone Tiberi
